Cette formation comporte 4 modules de 2 jours, qui concernent la théorie avancée et la méthodologie de l’accompagnement.
Module 1 – Un accompagnement contractuel vers l’autonomie
- Les besoins psychologiques et relationnels
- Les contrats relationnels
- But, types, étapes, mise en pratique, contrats personnels
- Les valeurs de l’AT
- L’AT dans tous ses champs
- Les étapes de l’autonomie
- Conscience, intimité et spontanéité
- Ethique et déontologie de l’accompagnement professionnel
Module 2 – Se connaître et être en relation
- Les positions de vie
- Définition, types, niveaux : existentiel, psychologique, social et relationnel
- Les incontournables « I »
- La structuration du temps social
- Les signes de reconnaissance
- Définition, types, impacts, économie, intérêt
- Les états du moi
- Définition, diagnostic, modèle structural des 1er, 2ème et 3ème ordre, modèle fonctionnel
- Les transactions
- Définition, les 14 types de transactions
Module 3 – Accomplissement personnel et professionnel
- Besoins relationnels, émotions
- Emotions inhibées et parasites
- Le scénario de vie
- Définition, élaboration, manifestations, système de scénario, identités scénariques
- Symbiose, Passivité, Méconnaissances
- Définition, niveaux de passivité, types et modes de méconnaissances
- Impasses
- Définition, impasses des 1er, 2ème et 3ème degré
- Jeux Psychologiques
- Du triangle dramatique au triangle du gagnant
Module 4 – Méthodologie de l’accompagnement professionnel
- Le tableau des prises de conscience « Eurekas »
- Les huit transactions empathiques et leur emploi
- Le transfert et le contre-transfert
- Le processus parallèle
- Les courants de l’AT
- L’AT relationnelle, phénoménologique et sensible
- Exposés d’appropriation par les participants
- Bilan des contrats personnels
- Bilan de la formation 202